Soutenir le développement d’une jeune entreprise par l’écoute et la prise de distance face aux difficultés et à la solitude du chef d’entreprise, dans un climat de confiance et de bienveillance.
Un dialogue dynamique et structuré, une vision optimiste et rationnelle des difficultés, un engagement personnalisé et adapté au besoins du mentoré.
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